DA GIOVANNI MAIOLO (COORDINATORE RECOSOL)- RICEVIAMO E PUBBLICHIAMO LA SEGUENTE NOTA STAMPA:
«L’appartenenza a gruppi di lavoro di neo-formazione implica cambiamenti e aggiustamenti continui, più facilmente governabili nella misura in cui ci si dota della “valigia degli attrezzi” per gestire adeguatamente non solo i fattori organizzativi e contenutistici del lavoro, ma anche le componenti umane e relazionali». Sono parole pronunciate da Roberto Canu, psicologo del lavoro, in vista del corso di formazione, organizzato da Recosol, che terrà nei prossimi giorni a Gioiosa Jonica.
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La Rete dei Comuni Solidali, infatti, nell’ambito del progetto Sprar di cui è ente gestore, dopo gli importanti risultati ottenuti con la giornata formativa sul diritto alla protezione internazionale del mese scorso, convinta dell’importanza primaria della conoscenza e della preparazione di cui deve disporre il proprio personale dipendente, ha organizzato, un nuovo e importante momento formativo per il 29 e 30 maggio prossimi. Al corso è stato invitato anche il personale degli enti gestori Sprar dei comuni limitrofi, al fine di continuare a fare di Gioiosa Jonica anche un luogo di confronto e di crescita collettiva per tutti i soggetti impegnati in questo settore.
Il corso di formazione, che si svolgerà nuovamente nella prestigiosa cornice di Palazzo Ameduri, gentilmente concesso a Recosol dall’amministrazione comunale guidata da Salvatore Fuda, avrà quale tema centrale “organizzare l’accoglienza: gli aspetti umani. Facilitare il lavoro di gruppo e la gestione professionale delle persone utenti” e si aprirà giovedì 29 maggio alle ore 15.30 con i saluti del Sindaco Fuda. Subito dopo l’introduzione da parte di Giovanni Maiolo, coordinatore dei progetti di accoglienza Recosol, si inizierà con la prima sessione incentrata sulle dinamiche e sulle difficoltà della vita di gruppo. Dinamiche che devono essere studiate e interpretate insieme all’arricchimento e alla preparazione di strategie relazionali e di percorsi di consapevolezza al fine di migliorare la capacità di lettura e la gestione dei processi che rendono il lavorare insieme più gratificante ed efficace.
Il docente, durante il corso, agirà anche per sviluppare le capacità di rapporto interpersonale, attraverso la conoscenza dei meccanismi della comunicazione, al fine di promuovere la collaborazione interna e tenterà di migliorare la comprensione delle dinamiche che influenzano l’insorgere di situazioni critiche di conflitto e le migliori modalità efficaci di gestione.
