R. & P.
Lunedi 04 febbraio si è tenuto presso la Sede Cisl Fp di Reggio Calabria in Via Mazzini n, 7 un incontro del Coordinamento Donne Cisl FP convocato dalla Coordinatore donne Katia Violi. Erano presenti la Segretaria Provinciale Cisl FP Antonella Zema, con delega alle tematiche femminile, le dirigenti sindacali in rappresentanza di tutti i comparti Funzione Pubblica, il Segretario Generale Vincenzo Sera che ha portato un saluto al Coordinamento e la Coordinatrice Regionale Nausica Sbarra.
L’incontro rappresenta un primo step di iniziative che per l’anno 2019 saranno messe in campo dal Coordinamento donne CISL FP in raccordo con il Coordinamento Regionale, in quanto ci si è resi conto che quasi dappertutto le Pubbliche Amministrazioni non hanno assolutamente a cuore le tematiche legate al femminile, generando un gap incredibile che penalizza l’intero pubblico impiego, per non dire l’intera società. Dalle vicende professionali e umane legate alle donne sono direttamente conseguenti tutte le problematiche familiari, ecco perché come sindacato in primis e nello specifico come coordinamento donne, una volta individuato questo vuoto operativo, si è deciso di attivare delle iniziative legate indissolubilmente al sistema del fare e delle politiche sociali e primo fra tutti un sportello di supporto dedicato.
Sarà altresì compito del Coordinamento, costituire un “gruppo di lavoro tematico” per fare un analisi ed una ricerca al fine di verificare se in tutte le Amministrazioni del Territorio della Città Metropolitana è stato costituito il Comitato Unico di Garanzia.
Istituito secondo l’art. 21 della Legge n. 183/2010 quale Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni.
Tra gli obiettivi del CUG:
– assicurare, nell’ambito del lavoro pubblico, parità e pari opportunità di genere, rafforzando la tutela dei lavoratori e delle lavoratrici
– garantire l’assenza di qualunque forma di violenza morale o psicologica e di discriminazione, diretta e indiretta, relativa al genere, all’età, all’orientamento sessuale, alla razza, all’origine etnica, alla disabilità, alla religione e alla lingua
– favorire l’ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico, migliorando l’efficienza delle prestazioni lavorative, anche attraverso la realizzazione di un ambiente di lavoro caratterizzato dal contrasto di qualsiasi forma di discriminazione.
Obiettivi comuni che il Coordinamento intende far rispettare.
A partire da febbraio infatti presso la sede della Segreteria Cisl FP di Reggio Calabria di Via Mazzini n,7 sarà attivato uno Sportello donna che comprenderà una serie di consulenze e sostegni, ed una serie di iniziative collegate che saranno illustrate nello specifico in seguito.
Tutti i venerdi dalle ore 16:00 alle ore 18.00 le lavoratrici ed i loro familiari, dei Comparti Ministeri, EPNE, Agenzie Fiscali, Sanità, Regione e Autonomie Locali, Terzo Settore, potranno fruire di questo sportello di consulenza su tutte le problematiche esistenti nel pubblico impiego tra cui (L. 104, permessi, congedi parentali, mobbing, telelavoro, welfare etc.)
La linea di condotta è mantenere l’esperienza finora accumulata dal Coordinamento ed ampliare la rete d’interlocuzioni in un ottica di evoluzione e completa informazione a tutte le lavoratrici.
La Segretaria Provinciale CISL FP La Coordinatrice Donne CISL FP
Antonella Zema Katia Violi
